Portée par la Direction et partagée par l’ensemble des collaborateurs du Groupe OCEA, la Charte éthique du Groupe OCEA formalise les valeurs, les principes et les règles de conduite qui guident les pratiques professionnelles de ses filiales : OCEA Smart Building, ISIOM Conseil et Qowisio. Elle constitue un cadre commun permettant de prévenir les risques, d’éclairer les décisions et de favoriser une conduite responsable et intègre.
Elle incarne l’engagement du Groupe OCEA à construire des relations de confiance et de transparence avec l’ensemble de ses parties prenantes, en veillant au respect des lois, des personnes et de l’environnement.
Des valeurs fortes, communes à tout le Groupe OCEA
Notre Charte éthique affirme clairement les principes, les valeurs et les engagements éthiques et déontologiques qui fondent la conduite de nos activités. Elle précise également les règles de comportement attendues de chacun dans l’exercice de ses missions.
Les principes fondateurs et les valeurs fondamentales du Groupe OCEA, partagés par ses trois filiales : OCEA Smart Building, ISIOM Conseil et Qowisio, structurent notre culture d’entreprise et notre ADN autour d’exigences essentielles qui sont :
- Intégrité et transparence dans toutes nos actions
- Respect des personnes, des droits humains et de la diversité
- Responsabilité sociétale
- Loyauté et éthique des affaires
- Lutte active contre la corruption et les pratiques déloyales
Ces valeurs nous aident à agir avec discernement au quotidien et à construire des relations de confiance durables avec nos collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires et institutions.
Un cadre clair pour des comportements responsables
La charte éthique et le guide de conduite éthique définissent les règles internes de conduite attendues dans l’exercice de nos activités. Ils offrent à chaque collaborateur un repère commun pour agir avec intégrité, discernement et responsabilité, notamment en matière de :
- Conformité réglementaire et respect des lois (dont la loi Sapin II)
- Relations éthiques avec les clients, fournisseurs et partenaires
- Prévention des conflits d’intérêts
- Protection des informations confidentielles et des données
- Concurrence loyale et intégrité des pratiques commerciales
- Santé, sécurité, inclusion et qualité de vie au travail
- Protection de l’environnement et réduction de notre impact climatique
Ce cadre constitue un socle commun, applicable à tous les collaborateurs, quels que soient leur métier, leur fonction ou leur niveau de responsabilité.
Une démarche alignée avec nos engagements RSE
Notre charte éthique s’inscrit pleinement dans la continuité de notre démarche RSE et s’aligne avec les principes du Pacte mondial des Nations Unies, autour de quatre grands engagements qui sont le respect :
- Des droits de l’homme
- Des normes du travail
- De l’Environnement
- De la lutte contre la corruption
Elle reflète notre ambition : de développer des solutions durables, responsables et utiles à la société, tout en renforçant notre culture d’entreprise fondée sur l’intégrité, la confiance et la responsabilité.