Métiers Techniques & Opérationnels
Ce sont les métiers au cœur de l’activité d’OCEA Smart Building, liés à l’installation, à la maintenance, à la relève et à l’exploitation technique.
Métiers Commerciaux
Ambassadeurs d’OCEA, ils créent la relation et conseillent nos clients pour bâtir des solutions sur mesure. Leur moteur ? Comprendre, convaincre et accompagner durablement nos clients.
Métiers Administratifs & Support
Véritables chefs d’orchestre de l’entreprise, ils rendent tout possible en coulisses. L'organisation, la fiabilité et l'esprit d'équipe sont leurs superpouvoirs.
Métiers IT
Ils imaginent, développent et sécurisent les outils qui pilotent vos bâtiments. Les données, l'innovation et la sécurité sont leur terrain de jeu.
L’expérience Groupe OCEA au quotidien
Ce qui fait la différence chez le Groupe OCEA
Une entreprise à taille humaine, engagée sur le terrain
- Impact concret : chaque métier contribue à la performance et à la durabilité et à la décarbonation énergétique des bâtiments
- Proximité terrain et relation directe avec les clients
- Projets long terme, innovation et réalité opérationnelle
- Culture de la confiance, de l’audace, du partage et de l’engagement
Ce que vous vivez en rejoignant le Groupe OCEA
Un parcours professionnel utile, évolutif et valorisant
- Stabilité de l’emploi et perspectives d’évolution
- Autonomie sur le terrain et valorisation de l’expertise
- Formation continue et mobilité interne
- Fierté du travail utile, au cœur des enjeux d’eau, de chauffage et d’énergie
- Ambiance collaborative et esprit d’équipe
Un cadre de travail pensé pour durer
Des conditions adaptées à vos métiers et à votre équilibre
- Organisation hybride (terrain/bureaux)
- Horaires adaptés aux métiers
- Accompagnement managérial et outils numériques performants
- Avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.)
- Équilibre vie pro/vie perso
- CSE engagé
Engagés aux côtés des jeunes talents
Chaque année, le Groupe OCEA accueille des alternants au cœur de ses métiers. Encadrement structuré et immersion terrain permettent de développer ses compétences et de construire un véritable parcours professionnel, avec de réelles opportunités d’avenir parfois au sein même du Groupe.
Et pourquoi rejoindre le Groupe OCEA ?
Découvrez ce qui fait vraiment la différence chez Groupe OCEA. Dans cette vidéo, nos collaborateurs racontent leur quotidien, leurs parcours et ce qui les motive à s’engager chaque jour. Un regard authentique pour vous aider à vous projeter… et peut-être vous donner envie de nous rejoindre.
Des parcours qui ont du sens, racontés par celles et ceux qui les vivent
Derrière chaque métier chez Groupe OCEA, il y a une histoire, un parcours, une évolution. Nos collaborateurs partagent ce qui les anime au quotidien : le sens de leur mission, la richesse du collectif, les opportunités d’évolution et la fierté de contribuer à des projets utiles.
Vous découvrirez des femmes et des hommes engagés, aux profils différents, réunis par une même envie : agir concrètement pour la performance durable des bâtiments, tout en avançant ensemble dans un environnement de confiance et de partage.
Que vous soyez au début de votre carrière ou à la recherche d’un nouveau projet professionnel, ces vidéos vous donneront un aperçu authentique de ce qu’est la vie chez Groupe OCEA : un groupe où l’on apprend, où l’on évolue et où chaque contribution compte.
Le mot de notre Directeur des Ressources Humaines
Chez Groupe OCEA, nous croyons aux parcours qui se construisent dans la durée. Notre ambition est de vous offrir un cadre de travail stimulant, des opportunités d’évolution, et un environnement où votre expertise compte. Si vous aimez les métiers utiles, concrets, au cœur des enjeux environnementaux, vous êtes au bon endroit.
Laurent AUDEBERT
Directeur des Ressources Humaines
SMARTY BLOG
Un regard sur l’actualité et la vie du Groupe OCEA
Actualités, projets, coulisses, événements, temps forts : ce blog vous ouvre les portes de notre quotidien et de notre culture d’entreprise. Une autre façon de mieux comprendre nos métiers, nos valeurs et notre culture d’entreprise.
